Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes fiers de compter parmi notre équipe, les meilleurs experts dans le domaine des fondations spéciales, un personnel motivé et audacieux.

Les bonnes raisons pour rejoindre Keller

Opportunités de carrière actuelles

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Projets à la pointe

Projets à la pointe

Nous avons la chance de travailler sur les projets les plus motivants et stimulants. Keller fait appel aux derniers équipements et aux dernières techniques pour répondre aux challenges géotechniques de chaque projet.

Formation et développement

Formation et développement

La diversité des projets chez Keller permet à nos collaborateurs d'enrichir leurs connaissances géotechniques au fur et à mesure des challenges rencontrés. Aussi, nous offrons des formations et des perspectives d'évolution pour chaque employé, afin de leur permettre d'accroître leurs compétences dans le cadre de leur évolution professionnelle.

Responsabilisation

Responsabilisation

Grâce à notre structure et à notre organisation, nos cadres acquièrent des responsabilités dès le début de leur carrière. Ceci permet la motivation du personnel et renforce notre attractivité auprès des meilleurs talents de l’industrie.

Récompenses compétitives

Récompenses compétitives et bonne reconnaissance

Keller pratique une politique de rémunération très concurrentielle et offre de nombreux avantages sociaux. La performance de nos collaborateurs est reconnue et valorisée au travers de divers outils en complément du système de rémunération.

Sécurité et bien-être

Sécurité et bien-être

Nous voulons que chaque collaborateur/collaboratrice Keller rentre chez eux en toute sécurité après leur journée de travail. Notre conseil d'administration et la direction se concentrent sans relâche sur notre objectif de zéro accident.

Responsabilité sociale

Responsabilité sociale

Nous sommes conscients de l'impact de notre activité dans la société et du fait que nos responsabilités vont au-delà de notre performance financière. Celles-ci prennent en compte la sécurité, l'environnement, notre rôle d’employeur et notre rôle dans l'environnement dans laquelle nous travaillons. En prenant ces responsabilités plus au sérieux, nous espérons continuer à renforcer le sentiment de fierté de nos employés.

Une organisation en adaptation constante

Une organisation en adaptation constante

Un esprit de collaboration et d'amélioration continue nous permet d’être une organisation en adaptation constante. De plus, grâce au développement et au transfert de technologies entre nos régions et nos entreprises Keller, nous pouvons nous assurer que nos ingénieurs ont accès à une large gamme de techniques afin de poursuivre leur apprentissage technique.

Pratiques d'emploi équitables

Nous nous engageons à créer un environnement de travail dans lequel chaque collaborateur est employé et promu uniquement sur la base de son mérite et de sa contribution personnelle, et un environnement exempt de discrimination et de harcèlement. Nous valorisons la diversité et les différences individuelles, en prônant une culture inclusive. Nous comptons sur cette culture pour continuer de grandir en tant qu'organisation forte, dynamique et innovante.